Corsi per regione / Emilia Romagna, Marche, Toscana

in collaborazione con

Programma INPS Valore PA

Corsi di formazione gratuiti per dipendenti pubblici

Competenze strategiche – Area tematica: Capacità di gestione delle risorse umane, di gestire i conflitti

Corso 1° Livello

Nuove leve e strumenti di gestione del personale: l’approccio per competenze (HRCBM)

Evento online
Maggio-Novembre 2026

Luca Mazzara, PhD in Economia aziendale. Professore Associato Confermato e Docente di Laboratorio di Economia delle Aziende e delle Amministrazioni pubbliche. Direttore del Master in City Management presso l’Alma Mater Studiorum, Università di Bologna, Dipartimento di Scienze Aziendali. Componente di OIV e Nuclei di valutazione in Regioni, Province, Comuni e Unioni di Comuni. Responsabile scientifico del progetto Romagna Next (Piano strategico di area vasta Romagna)

Paola Aldigeri, Esperta Formez nell’ambito del Progetto “La gestione strategica delle risorse umane per creare Valore Pubblico”. Titolare di incarico di elevata qualificazione in Ente Locale. Esperta, formatrice senior e pubblicista sui temi del lavoro pubblico e dei comportamenti organizzativi

Simone Donati, Professore a contratto in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Alma Mater Studiorum, Università di Bologna, Dipartimento di Psicologia. Da oltre 15 anni svolge attività di ricerca, formazione e consulenza sui temi della gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Attualmente si occupa dei processi formativi, di selezione e sviluppo del personale per il Comune di Cesena e per l’Unione Valle del Savio

Luca Mazzara, PhD in Economia aziendale. Professore Associato Confermato e Docente di Laboratorio di Economia delle Aziende e delle Amministrazioni pubbliche. Direttore del Master in City Management presso l’Alma Mater Studiorum, Università di Bologna, Dipartimento di Scienze Aziendali. Componente di OIV e Nuclei di valutazione in Regioni, Province, Comuni e Unioni di Comuni. Responsabile scientifico del progetto Romagna Next (Piano strategico di area vasta Romagna)

Vito Piccinni, Senior Consultant nell’area Human Resources e Organizational Development. E’ coach accreditato ICF. Certificatore dei sistemi di apprendimento consapevole Persolog, tra cui il DISC. Da oltre 30 anni opera nella Pubblica Amministrazione

Stefania Tagliabue, Esperta Formez nell’ambito del Progetto “La gestione strategica delle risorse umane per creare Valore Pubblico”. Dirigente del Settore Personale e Organizzazione del Comune di Cesena e dell’Unione Valle del Savio. Esperta, formatrice senior e pubblicista sui temi del lavoro pubblico e dei comportamenti organizzativi

Luciana Zanon, Senior Consultant nell’area HR. E’ trainer, coach, counselor, assessor. Change Maker certificata U Theory (MIT). Ha sviluppato la sua esperienza diversi contesti organizzativi: Pubblica Amministrazione, Industria, Bancario, Università, Servizi e Telecomunicazioni

Il corso prevede una didattica pragmatica e coinvolgente, con ampio spazio dedicato all’illustrazione e discussione partecipata di metodologie e strumenti per attuare, all’interno della propria Amministrazione, l’approccio per competenze.

Inoltre, le lezioni saranno costantemente integrate dalla presentazione di casi di successo.

Il materiale didattico, consultabile in un’area web riservata, sarà così composto:

–   slide appositamente predisposte dai docenti;

–   esercitazioni;

–   bibliografia e sitografia di riferimento.

Inoltre, per tutta la durata dell’intervento formativo i partecipanti potranno accedere gratuitamente al servizio internet Maggioli “Il Personale”, quale ulteriore strumento di aggiornamento e approfondimento delle tematiche oggetto del corso:

www.ilpersonale.it

La rivista giuridica online

per la gestione del personale negli Enti Pubblici

“Il Personale” è uno strumento essenziale per la gestione delle risorse umane negli Enti Pubblici. Costantemente aggiornato con le ultime novità normative, contrattuali, di prassi e giurisprudenza.

Servizi inclusi:

Il Personale Channel (11 corsi online all’anno sulle principali novità

in materia)

Dossier tematici ed e-book

Scadenziario

Risposta a quesiti

Newsletter quindicinale di aggiornamento

Testo Unico del pubblico impiego e Legge 241/1990 annotati con la prassi e giurisprudenza

Motore di ricerca

Al termine del percorso l’Ateneo rilascerà l’attestato individuale di frequenza con valutazione, previo superamento di un test a risposta multipla.

Dipartimento di Scienze Aziendali – DiSA

Formazione Maggioli
Telefono: 0541/628200
Fax: 0541/628768
Email: formazione@maggioli.it
PEC: formazione.maggioli@legalmail.it

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